安慶懷寧縣出臺多項獎勵政策，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，本文就對這些政策匯總，如果你想深入了解其中某條政策的話，可以咨詢小編詳細(xì)了解。

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懷寧縣促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展獎勵政策

（一）支持企業(yè)資質(zhì)等級晉升

在我縣注冊的施工企業(yè)，晉升工程施工總承包一級資質(zhì)及以上的，一次性獎補400萬元；晉升地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、起重設(shè)備安裝、建筑機電安裝、防水防腐保溫工程專業(yè)承包一級資質(zhì)的，一次性獎補20萬元。

享受以上獎補的企業(yè)，承諾自資金兌現(xiàn)之日起，5年內(nèi)注冊地不得遷出我縣。5年內(nèi)外遷的，追回全部獎補資金。

（二）鼓勵建筑企業(yè)做大做強

1.鼓勵優(yōu)勢企業(yè)聯(lián)合兼并重組。培育一批大型企業(yè)集團和骨干企業(yè)，參與承建大型項目，提高產(chǎn)業(yè)集中度。注冊地在我縣的建筑業(yè)企業(yè)，年度實繳稅收200萬（含）-500萬元（含）的，縣財政獎勵縣級所得額的5%；實繳稅收500萬-1000萬元（含）的，獎勵縣級所得額的7%；實繳稅收1000萬元以上的，獎勵縣級所得額的10%，最高獎勵額不超過200萬元。

2.支持企業(yè)開拓市外市場。鼓勵本地建筑業(yè)企業(yè)在市外承包工程，市外承包工程回我縣繳納的增值稅（不含根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)在我縣繳納的部分），縣財政獎勵縣級所得額的10%。

（三）落實企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)用地

切實做好用地保障。規(guī)劃建設(shè)現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)園，在土地利用年度計劃中安排適量用地，對入園建筑企業(yè)總部辦公、科研培訓(xùn)、物料倉儲、建筑工業(yè)等建設(shè)用地，原則上按不低于土地取得的成本價確定土地價格。取得工程施工總承包一級資質(zhì)及以上，地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、起重設(shè)備安裝、建筑機電安裝、防水防腐保溫工程專業(yè)承包一級資質(zhì)，設(shè)計專業(yè)乙級資質(zhì)及以上，工程監(jiān)理甲級資質(zhì)及以上，造價咨詢甲級資質(zhì)的企業(yè)可申請安排入駐。

（四）鼓勵企業(yè)創(chuàng)建精品工程

積極爭創(chuàng)精品工程。大力弘揚工匠精神，引導(dǎo)企業(yè)樹立質(zhì)量、安全意識，對獲得“魯班獎”、“黃山杯”（或省外同級別獎項）、“振風(fēng)杯”（或市外同級別獎項）的縣內(nèi)主承建企業(yè)，分別給予30萬元、15萬元、10萬元獎勵。對獲得“國家AAA級”、“省級質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”、“市級質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”的縣內(nèi)主承建企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵。同一項目按照就高不重復(fù)的原則享受獎勵。

（五）強化建設(shè)工程安全監(jiān)管

創(chuàng)新安全監(jiān)管模式。大力推進智慧工地建設(shè)，凡全縣房屋建筑工程面積3000㎡及以上的、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程造價500萬元及以上的新建和在建項目均需打造成智慧工地。繼續(xù)推行政府購買服務(wù)方式，委托第三方機構(gòu)強化對深基坑、高大模板、起重機械等重大危險源的安全巡查。

（六）優(yōu)化建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境

1.完善招標(biāo)投標(biāo)制度，科學(xué)設(shè)定招標(biāo)條件，促進市場公平競爭。招標(biāo)人不得在招標(biāo)文件中設(shè)置超出項目本身規(guī)模的資質(zhì)資格、業(yè)績、獎項等要求，不得設(shè)置排斥有實力的企業(yè)參與招投標(biāo)的條款。

2.政府投資的重點基礎(chǔ)設(shè)施項目招標(biāo)中，鼓勵支持外地有實力企業(yè)來我縣投標(biāo)，同時支持與我縣綜合實力強、信用良好的建筑業(yè)企業(yè)組建聯(lián)合體，組成聯(lián)合體招投標(biāo)的，依據(jù)法律法規(guī)在評分中給予適當(dāng)加分。

3.鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)項目優(yōu)先選擇我縣注冊的建筑業(yè)企業(yè)。選擇我縣注冊建筑業(yè)企業(yè)的，按建筑面積3萬元/10000㎡的標(biāo)準(zhǔn)獎勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

4.鼓勵規(guī)模企業(yè)進入統(tǒng)計庫，對首次進入國家統(tǒng)計網(wǎng)報庫，納入我縣建筑業(yè)統(tǒng)計“一套表”平臺的建筑業(yè)企業(yè)，一次性獎勵10萬元。

（七）鼓勵總部經(jīng)濟

鼓勵縣外建筑業(yè)企業(yè)到我縣發(fā)展，縣外一級資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)將總部注冊地遷到我縣且承諾5年內(nèi)不遷出的，縣政府將企業(yè)當(dāng)年入庫稅金縣內(nèi)留存部分等額獎補，獎補期限為5年，獎補總額不超過2000萬元。施工總承包二級資質(zhì)企業(yè)將總部注冊地遷到我縣的并承諾5年內(nèi)不遷出，且年度建筑業(yè)產(chǎn)值首次達(dá)到5000萬元或?qū)嵗U入庫稅金累計超過200萬元的建筑業(yè)企業(yè)，注冊期滿一年后一次性獎補30萬元。5年內(nèi)外遷的，追回獎補資金。

（八）切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

支持參建各方以銀行保函、保兌支票、銀行匯票或現(xiàn)金支票替代現(xiàn)金形式保證金，降低企業(yè)運營成本。全面落實政府投資工程欠款清理償還有關(guān)要求，保護承建企業(yè)合法權(quán)益。對符合智慧工地建設(shè)條件的房屋建筑和市政工程新建項目，項目施工單位按規(guī)定要求開展智慧工地建設(shè)并正常運行的，項目建設(shè)單位應(yīng)自施工許可證核發(fā)之日起10日內(nèi)將安全文明施工和揚塵治理措施費足額撥付到位。嚴(yán)格落實農(nóng)民工工資保證金差異化管理制度，進一步加強勞動保障誠信等級評價結(jié)果運用和守信聯(lián)合激勵，對誠信企業(yè)實行減免，對1年、2年、3年未發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠投訴且在建項目農(nóng)民工工資專用賬戶管理規(guī)范的建筑業(yè)企業(yè)，分別按原標(biāo)準(zhǔn)的50%、40%、免交三個檔次對農(nóng)民工工資保證金實行減免。

（九）完善工程建設(shè)組織模式

積極推進工程總承包和全過程工程咨詢。政府投資項目積極推行工程總承包和全過程工程咨詢，鼓勵和支持社會投資項目采用工程總承包模式和委托全過程工程咨詢服務(wù)。加快推進工程總承包試點，逐步實現(xiàn)一定規(guī)模的政府投資項目全面實行工程總承包模式。支持本地投資咨詢、勘察、設(shè)計、監(jiān)理、造價咨詢等企業(yè)通過聯(lián)合經(jīng)營、并購重組等方式，開展企業(yè)全過程工程咨詢試點。加快推進建筑信息模型（BIM）技術(shù)在規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工和運營維護全過程的集成應(yīng)用。

（十）建立完善建筑市場信用體系

逐步建立統(tǒng)一的建筑市場誠信信息平臺，加強建設(shè)工程監(jiān)督管理，建立全縣統(tǒng)一的建筑市場準(zhǔn)入、清出機制，堅決遏制和嚴(yán)厲打擊串標(biāo)、圍標(biāo)、轉(zhuǎn)包、掛靠、出借資質(zhì)等各種建筑市場違法違規(guī)行為。

（十一）提高建筑從業(yè)人員素質(zhì)

大力發(fā)展木工、電工、砌筑工、鋼筋工等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，逐步實現(xiàn)建筑工人職業(yè)化、專業(yè)化、公司化，符合條件的可按規(guī)定享受縣小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。要將提高建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能納入政府免費培訓(xùn)計劃，為逐步實施建筑業(yè)技術(shù)工人持證上崗制度創(chuàng)造條件。鼓勵建筑企業(yè)與高等院校、職業(yè)技術(shù)院校、培訓(xùn)機構(gòu)合作，多渠道、多形式培養(yǎng)人才。對建筑企業(yè)引進或培育的中高層次人才，對標(biāo)享受人才培養(yǎng)和引進優(yōu)惠政策。對有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)家和技術(shù)管理人才，優(yōu)先推薦授予勞動模范、先進工作者等榮譽稱號。

（十二）轉(zhuǎn)變建筑生產(chǎn)建造方式

大力推進綠色建筑，全縣城鎮(zhèn)新建民用建筑均要按綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計建造，鼓勵既有建筑實施綠色化改造。培育推廣裝配式建筑，支持裝配式建筑企業(yè)發(fā)展，逐步提高裝配式建筑在新建建筑中的比例。積極推行住宅全裝修，鼓勵新建住宅采用一次裝修到位或菜單式裝修模式，實現(xiàn)消費者直接拎包入住。

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