銅陵市對規(guī)上企業(yè)出臺多項獎勵培育政策，首先凡當年新進規(guī)上工業(yè)企業(yè)，項目獎補資金兌現(xiàn)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營并在統(tǒng)計平臺上報產(chǎn)值、營業(yè)收入等相關(guān)數(shù)據(jù)的企業(yè)，每戶一次性獎勵10萬元，其他還有更多的政策，下面來看詳細內(nèi)容，如果你想申報規(guī)上企業(yè)的，可以咨詢小編了解詳情。

 

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一、總體要求

2020—2022年，全市累計新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)200家以上，規(guī)模工業(yè)企業(yè)總量在全省排名提升3個位次。其中：全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)2020年新增60家左右、2021年新增70家左右、2022年新增80家左右。

 

二、工作要點

（一）開展“新設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)規(guī)上”行動

1．加大招商力度。堅持先進制造業(yè)優(yōu)先，持續(xù)發(fā)力招大引強、兼顧大中小企業(yè)并舉，引進落地一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，夯實規(guī)模工業(yè)企業(yè)“生力軍”；將新招商企業(yè)向規(guī)模企業(yè)的轉(zhuǎn)化率列為招商引資考核指標。

2．加快項目建設(shè)。跟蹤新建工業(yè)項目、技術(shù)改造項目建設(shè)進度，著力幫企業(yè)解決項目實施中遇到的困難和問題，力促按期建成投產(chǎn)并培育成規(guī)模工業(yè)企業(yè)。

3．做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)。幫助投產(chǎn)未達規(guī)企業(yè)尋求市場機遇、擴大生產(chǎn)，盡快將項目單位培育成規(guī)模工業(yè)企業(yè)。

（二）開展“小微企業(yè)轉(zhuǎn)規(guī)上”行動

1．建立小微企業(yè)動態(tài)信息庫。結(jié)合《銅陵市中小企業(yè)梯度培育工作方案》，按照營業(yè)收入分為1500萬元以上（擬進規(guī)企業(yè)）、1000—1500萬元（預(yù)備企業(yè)）、1000萬元以下（種子企業(yè)）三個梯度，對全市現(xiàn)有2700余戶非規(guī)模工業(yè)企業(yè)，建立規(guī)模企業(yè)培育信息庫并滾動更新。

2．推進小微企業(yè)梯次培育。組織開展“種子企業(yè)-預(yù)備企業(yè)-擬進規(guī)企業(yè)”梯次培育工作，縣區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會要以當年新增規(guī)模企業(yè)目標數(shù)為基數(shù)，按不少于基數(shù)的1.2倍選取“擬進規(guī)企業(yè)”，作為規(guī)模企業(yè)重點培育對象；按不少于基數(shù)的1.5倍選取“預(yù)備企業(yè)”，作為“擬進規(guī)企業(yè)”重點培育對象；按不少于基數(shù)的2倍選取“種子企業(yè)”，作為“預(yù)備企業(yè)”重點培育對象。

3．強化小微企業(yè)培育責任。縣區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會是所轄小微企業(yè)培育工作的責任主體，負責制定并落實梯次企業(yè)培育工作方案，將小微企業(yè)轉(zhuǎn)化為規(guī)模企業(yè)數(shù)量作為服務(wù)企業(yè)的考量標準，切實推進小微企業(yè)的轉(zhuǎn)化提升；市有關(guān)部門和單位負責強化協(xié)調(diào)服務(wù)與信息互通，推動形成互通聯(lián)動、齊抓共管的工作局面。

（三）開展“臨退企業(yè)保規(guī)上”行動

1．做好臨退企業(yè)監(jiān)測。對年度主營業(yè)務(wù)收入2000萬元左右、有退規(guī)風險的規(guī)模工業(yè)企業(yè)進行監(jiān)測，建立目標企業(yè)名單，開展逐戶動態(tài)走訪，全面分析企業(yè)近年來指標變化情況及發(fā)展趨勢，掌握其生產(chǎn)運行狀況。

2．推動臨退企業(yè)做強。全面梳理、有效分類存在退規(guī)風險的工業(yè)企業(yè)，對因暫時性困難等導(dǎo)致生產(chǎn)下滑的，“一企一策”制定幫扶措施，特別是在資金、政策等方面給予適度傾斜，力保企業(yè)留在規(guī)上行列。

3．幫助退規(guī)企業(yè)返規(guī)?？h區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會負責對近兩年退出規(guī)上統(tǒng)計的企業(yè)進行梳理，為退規(guī)企業(yè)做好服務(wù)與運行監(jiān)測，對達到返規(guī)條件的，要及時組織申報入規(guī)。

三、銅陵市規(guī)上企業(yè)獎勵培育措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)

1．成立工作專班。成立由市政府分管負責同志任組長，縣區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會以及市有關(guān)部門和單位負責同志為成員的“兩轉(zhuǎn)一保”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)濟和信息化局。原則上每季度由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請召開一次工作推進會議，協(xié)調(diào)推進規(guī)模企業(yè)培育工作。

2．壓實工作責任?？h區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會要強化主體責任，建立相應(yīng)工作機制，出臺配套扶持政策。

3．嚴格督查通報。建立規(guī)模企業(yè)培育工作定期通報制度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責每季度對縣區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會“兩轉(zhuǎn)一保”工作開展情況進行通報。

（二）加強激勵引導(dǎo)

1．兌現(xiàn)一次性獎勵。自2020年起，按照《銅陵市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金管理暫行辦法》《銅陵市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)資金管理暫行辦法》等規(guī)定，對首次進規(guī)企業(yè)予以獎補；鼓勵縣區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會在此基礎(chǔ)上，可另行制定疊加獎勵政策。

2．實行稅收貢獻獎勵。自2020年起，對首次進規(guī)企業(yè)次年度起仍保持為規(guī)模企業(yè)的，以企業(yè)上一年度實際繳納的增值稅、企業(yè)所得稅等稅款地方留成部分為基數(shù)，由受益財政將企業(yè)次年超基數(shù)增長部分的50%獎勵給企業(yè)，獎勵期不超過3年。

3．開展綜合性扶持。對涉企的支持政策，重點向規(guī)模工業(yè)企業(yè)傾斜，在項目審批、資質(zhì)認證、引進人才、稅收優(yōu)惠等方面給予重點支持；在推薦工業(yè)企業(yè)申報國家、省、市政策資金扶持時，原則上優(yōu)先推薦規(guī)模工業(yè)企業(yè)和新辦企業(yè)；在“專精特新企業(yè)”“科技小巨人企業(yè)”“成長性小微企業(yè)”等申報中，同等條件下，優(yōu)先對納入本方案梯次培育庫的企業(yè)予以支持。

4．加強要素扶持?？h區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會負責制定標準廠房優(yōu)惠政策，對進入標準廠房并一年內(nèi)成長為規(guī)模工業(yè)企業(yè)的項目，給予標準廠房租售價格優(yōu)惠。

5．鼓勵企業(yè)技改。依托于工信部電子五所技術(shù)和人才的優(yōu)勢，開展企業(yè)診斷，尋找企業(yè)“短板”；針對性地支持具備升規(guī)條件的企業(yè)技術(shù)改造，并按照《銅陵市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級資金管理辦法》，給予企業(yè)技術(shù)改造新增設(shè)備投入補貼。（牽頭單位：市經(jīng)濟和信息化局，配合單位：市財政局，縣區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會）

（三）加大金融支持

1．落實金融保障。推動政銀企合作，鼓勵“政銀擔”“稅融通”“科技貸”等向規(guī)模企業(yè)及培育企業(yè)傾斜；鼓勵金融機構(gòu)對重大建設(shè)項目發(fā)放項目貸款，為項目建設(shè)提供融資支持。

2．創(chuàng)新金融產(chǎn)品。鼓勵金融機構(gòu)開發(fā)針對規(guī)模企業(yè)的專項金融產(chǎn)品，對成長性好的規(guī)模企業(yè)給予信貸支持。

（四）優(yōu)化企業(yè)服務(wù)

1．深入開展“四送一服”工作。建立“兩轉(zhuǎn)一保”企業(yè)信息 數(shù)據(jù)共享機制，將重點項目、規(guī)模企業(yè)及梯次培育企業(yè)列為“四

送一服”重點服務(wù)對象，給予精準的政策宣傳解讀、上規(guī)輔導(dǎo)、跟蹤服務(wù)；針對企業(yè)反映項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的“急”“難”問題，各相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)溝通，及時幫助企業(yè)解決困難。

2．發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺作用。用好政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，嘗試公辦民營、公私合營等運作模式，激發(fā)平臺活力；加大對各類民營創(chuàng)業(yè)園的支持，提高孵化能力，為小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、金融服務(wù)、資源對接等全方位的服務(wù)。

（五）強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)

1．舉行企業(yè)輪訓(xùn)。加強對規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計人員的輔導(dǎo)培訓(xùn)，每年對培育入規(guī)目標企業(yè)和新入規(guī)企業(yè)至少全部輪訓(xùn)1次，3年內(nèi)對全市所有規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計員至少培訓(xùn)1次。

2．做好申報指導(dǎo)。各級統(tǒng)計部門指定專人為申報入統(tǒng)企業(yè)提供專項指導(dǎo)，并指導(dǎo)企業(yè)按照要求做好申報資料準備，確保申報企業(yè)及時入統(tǒng)。

3．提升填報質(zhì)量?？h區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會可對所轄規(guī)模工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計員進行統(tǒng)計工作考核，并發(fā)放適當獎勵，充分調(diào)動統(tǒng)計員工作積極性、主動性，提高信息報送的質(zhì)量和效率。

 

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