2022年合肥瑤海區(qū)關(guān)于加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見申報補貼咨詢。為落實“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)立區(qū)，加快我區(qū)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國務院辦公廳《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于推進工程建設(shè)管理改革促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》、安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳等16部門《關(guān)于進一步培育和壯大建筑業(yè)企業(yè)的若干意見》、合肥市人民政府辦公室《關(guān)于促進合肥市建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》精神，結(jié)合瑤海實際，制訂本實施意見。

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一、合肥瑤海區(qū)關(guān)于加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察安徽重要講話指示精神，踐行新發(fā)展理念，緊緊圍繞建設(shè)合肥東部新中心、打造轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)、東部崛起新引擎、合肥新興增長極目標，堅持對標找差、創(chuàng)新實干，著力優(yōu)化建筑市場環(huán)境、延伸建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、培育優(yōu)勢骨干企業(yè)、提升建筑業(yè)競爭力，不斷鞏固我區(qū)“建筑強區(qū)”的優(yōu)勢地位，為促進瑤海經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。

二、合肥瑤海區(qū)關(guān)于加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見工作目標

到2025年，建筑業(yè)總產(chǎn)值達1000億元以上，年產(chǎn)值超300億元企業(yè)1家，超200億元企業(yè)2家，超100億元企業(yè)3家，超50億元企業(yè)5家，超10億元企業(yè)15家。建筑產(chǎn)業(yè)集聚態(tài)勢顯現(xiàn)，培育或引進設(shè)計施工一體化企業(yè)不少于1家，形成集設(shè)計、生產(chǎn)、施工于一體的裝配式建筑企業(yè)2家；建筑業(yè)特級資質(zhì)企業(yè)達到6家，施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)達到30家。

三、合肥瑤海區(qū)關(guān)于加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見主要舉措

（一）支持建筑企業(yè)優(yōu)化資質(zhì)結(jié)構(gòu)

1. 支持骨干企業(yè)從傳統(tǒng)的施工總承包向投資設(shè)計、開發(fā)施工、運營維護、部件生產(chǎn)的全產(chǎn)業(yè)鏈延伸；鼓勵中小企業(yè)走專業(yè)化、精細化發(fā)展道路，重點選取業(yè)績突出、成長性好的企業(yè)開展幫扶。

2. 對當年核準為工程設(shè)計綜合資質(zhì)的建筑企業(yè)給予40萬元的一次性獎勵；核準為工程勘察綜合資質(zhì)、工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)甲級、施工總承包壹級資質(zhì)的建筑企業(yè)給予20萬元的一次性獎勵；核準為工程勘察專業(yè)資質(zhì)甲級、工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)乙級、工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)甲級、工程設(shè)計專項資質(zhì)甲級、工程監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)甲級、工程造價咨詢資質(zhì)甲級的建筑企業(yè)給予10萬元的一次性獎勵；核準為施工總承包貳級資質(zhì)、專業(yè)承包壹級資質(zhì)的建筑企業(yè)給予5萬元的一次性獎勵。

3. 對當年核準為施工總承包特級資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，給予50萬元一次性獎勵；核準為工程監(jiān)理綜合資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)，或同時核準為建筑工程、市政工程兩項壹級總承包資質(zhì)的企業(yè)，給予30萬元一次性獎勵。（區(qū)住建局牽頭，區(qū)財政局、各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)配合）

（二）扶持建筑企業(yè)做大做強

4. 當年對瑤海區(qū)區(qū)級財力貢獻達到100萬元（含）以上、300萬元（不含）以下的較上年財力貢獻增長達到10%、20%、30%的分別給予企業(yè)管理團隊5萬元、10萬元、15萬元的一次性獎勵；對財力貢獻達到300萬元、500萬元、800萬元、1000萬元，且較上年實現(xiàn)增長的，分別給予企業(yè)管理團隊20萬元、30萬元、50萬元、80萬元的一次性獎勵，對獲得以上獎勵的企業(yè)，當年對瑤海區(qū)區(qū)級財力貢獻增幅達10%（含）以上的，在以上獎勵基礎(chǔ)上給予企業(yè)管理團隊區(qū)級財力貢獻凈增加增量10%的獎勵。

5. 當年建筑業(yè)總產(chǎn)值首次突破10億元、30億元、50億元、80億元，分別給予企業(yè)管理團隊5萬元、15萬元、30萬元、50萬元的一次性獎勵；當年突破80億元或達到100億元，每超過10億元，增加5萬元獎勵。（第4、5條不重復享受）

6. 在符合瑤海區(qū)土地利用總體規(guī)劃的條件下，科學選址，合理布局，優(yōu)先保障骨干企業(yè)總部辦公、科研培訓基地用地需求，積極做好與企業(yè)的對接服務。（區(qū)住建局牽頭，區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局、市資規(guī)局瑤海分局、各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)配合）

（三）推動建筑企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)

7. 對建筑企業(yè)主持制定并被批準為省級標準的，給予20萬元一次性獎勵；通過省級企業(yè)技術(shù)中心認定的，給予20萬元一次性獎勵；通過市級企業(yè)技術(shù)中心認定的，給予10萬元一次性獎勵；獨立完成并被批準為省級工法的，給予10萬元一次性獎勵。

8. 對施工總承包、工程設(shè)計企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)，承接單項合同額1億元以上的工程中推廣應用BIM技術(shù)，經(jīng)評審獲得市級獎補的，給予10萬元一次性獎勵。

9. 對建筑業(yè)企業(yè)承接的裝配式建筑工程，經(jīng)評審獲得市級獎補的，給予10萬元一次性獎勵。對獲得二星級及以上運行標識的綠色建筑工程，經(jīng)評審獲得市級獎補的，給予10萬元一次性獎勵。

10. 對建筑企業(yè)承建的工程項目，獲得魯班獎、李春獎、水運交通優(yōu)質(zhì)工程獎、大禹獎的，給予50萬元一次性獎勵；獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎、詹天佑獎、市政金杯獎、全國優(yōu)秀工程勘察設(shè)計金獎的，給予30萬元一次性獎勵；獲得中國建筑工程鋼結(jié)構(gòu)金獎、全國優(yōu)秀工程勘察設(shè)計銀獎的，給予20萬元一次性獎勵；獲得黃山杯、華東地區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎、中國建筑工程裝飾獎的，給予10萬元一次性獎勵；獲得琥珀杯、廬州杯的，給予5萬元一次性獎勵。參建的工程項目獲得魯班獎的，給予20萬元一次性獎勵。（區(qū)住建局牽頭，區(qū)財政局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局、各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)配合）

（四）鼓勵建筑企業(yè)來瑤海發(fā)展

11. 積極對接中央企業(yè)、省市屬大企業(yè)、大型民營企業(yè)到我區(qū)設(shè)立總部法人或區(qū)域性總部法人，支持建筑業(yè)、勘察設(shè)計、工程監(jiān)理、工程造價咨詢類企業(yè)來我區(qū)發(fā)展。

12. 對建筑業(yè)企業(yè)，注冊資金5000萬元以上、遷入之日起一年內(nèi)對區(qū)級財力貢獻達500萬元以上；勘察設(shè)計、工程監(jiān)理、工程造價咨詢類企業(yè)，注冊資金3000萬元以上、遷入之日起一年內(nèi)對區(qū)級財力貢獻達150萬元以上，享受我區(qū)相關(guān)優(yōu)惠政策。

13. 區(qū)外企業(yè)將總部遷入我區(qū)或在我區(qū)設(shè)立獨立法人子公司，以企業(yè)遷入或設(shè)立獨立法人子公司之日起，一年內(nèi)對區(qū)級財力貢獻為上限，對施工總承包一級及以上建筑業(yè)企業(yè)，給予管理團隊100萬元一次性獎勵；對工程勘察綜合資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)甲級的建筑企業(yè)，給予管理團隊60萬元一次性獎勵；對工程勘察專業(yè)資質(zhì)甲級、工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)乙級、工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)甲級、工程設(shè)計專項資質(zhì)甲級、工程監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)甲級、工程造價咨詢資質(zhì)甲級、施工專業(yè)承包壹級資質(zhì)的建筑企業(yè)，給予管理團隊20萬元一次性獎勵。

14. 企業(yè)租賃自用辦公用房時，自落戶當年起連續(xù)兩年按房屋租金的30%給予補助，補助金額每年不超過30萬元。購買自用辦公用房，按實際使用辦公用房購房價格的5%，給予不超過200萬元一次性購房補貼。（區(qū)投資促進中心牽頭，區(qū)財政局、區(qū)住建局、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)國資公司、區(qū)稅務局、各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)配合）

（五）優(yōu)化建筑市場環(huán)境

15. 建立建筑企業(yè)與建設(shè)項目對接服務機制。及時向區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)發(fā)布轄區(qū)內(nèi)政府性投資、招商引資、房地產(chǎn)等各類建設(shè)項目相關(guān)信息，協(xié)助其對接項目建設(shè)單位，支持信用良好、綜合實力強的企業(yè)參與政府及社會投資項目建設(shè)。政府投資建設(shè)項目不得抬高投標企業(yè)資質(zhì)等級要求，不得設(shè)置超出招標項目特點、規(guī)模和質(zhì)量的業(yè)績、獎項要求。

16. 鼓勵總承包企業(yè)將其承建的區(qū)內(nèi)建設(shè)項目專業(yè)分包工程分包給我區(qū)建筑企業(yè)。按分包企業(yè)該項目當年對我區(qū)區(qū)級財力貢獻的40%，給予總承包企業(yè)管理團隊一次性獎勵。

17. 鼓勵區(qū)內(nèi)社會投資項目的業(yè)主單位選擇我區(qū)建筑企業(yè)作為總承包企業(yè)。按總承包企業(yè)該項目當年對我區(qū)區(qū)級財力貢獻的20%，給予業(yè)主單位管理團隊一次性獎勵；區(qū)級財力貢獻達到100萬元以上，每增加100萬元，增加獎勵30萬元，最高不超過100萬元。

18. 鼓勵區(qū)內(nèi)施工總承包企業(yè)與區(qū)外實力強、資質(zhì)高、專業(yè)全的企業(yè)組成聯(lián)合體，參與區(qū)內(nèi)外項目建設(shè)。聯(lián)合體承攬單個項目合同額超過2億元且項目產(chǎn)值反饋我區(qū)的，給予聯(lián)合體管理團隊10萬元一次性獎勵；合同額在2億元基礎(chǔ)上每增加2億元，增加獎勵10萬元，最高不超過50萬元。

19. 通過公共資源交易平臺，完善小額零星庫建設(shè)，鼓勵區(qū)內(nèi)綜合實力較強、成長型中小建筑企業(yè)加入小額零星庫內(nèi)管理。（區(qū)住建局牽頭，區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)投資促進中心、區(qū)公共資源交易中心、區(qū)重點工程建設(shè)管理中心、區(qū)園林綠化管理中心、復興公司、東投公司、各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)配合）

（六）支持建筑企業(yè)信用體系建設(shè)

20. 對綜合實力、年度納稅額、區(qū)級財力貢獻、建筑業(yè)產(chǎn)值、科技創(chuàng)新、急難任務作用發(fā)揮等方面有突出貢獻或明顯進步的建筑企業(yè)，區(qū)相關(guān)部門提請區(qū)政府表彰。

21. 對在日常巡查中表現(xiàn)良好的建筑企業(yè)，區(qū)住建局及時通報表揚；對在政府投資項目中履約良好或獲得標準化示范工程的建筑企業(yè)，建設(shè)單位及時通報表揚。（區(qū)住建局牽頭，區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技局、區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)應急管理局、區(qū)重點工程建設(shè)管理中心、區(qū)園林綠化管理中心、復興公司、東投公司、各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)配合）

（七）加大金融機構(gòu)資金信貸支持力度。

22. 加大金融機構(gòu)資金信貸支持力度。鼓勵銀企合作，拓展建筑業(yè)企業(yè)融資渠道，在授信額度、工程擔保、質(zhì)押融資、利率優(yōu)惠等方面給予支持。信用良好的建設(shè)工程企業(yè)承攬本市政府或國有投資項目，在銀行進行應收賬款保理融資時，建設(shè)單位應配合出具相關(guān)應收賬款確認函，同意變更工程款監(jiān)管賬戶，給予企業(yè)融資便利。（區(qū)財政局（金融辦）牽頭，區(qū)農(nóng)林水務局、區(qū)重點工程建設(shè)管理中心、區(qū)園林綠化管理中心、區(qū)國資公司、區(qū)產(chǎn)投公司配合）

四、合肥瑤海區(qū)關(guān)于加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見保障措施

建立瑤海區(qū)促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聯(lián)席會議制度，區(qū)政府常務副區(qū)長作為總召集人，區(qū)政府分管副區(qū)長作為召集人，區(qū)住建局為牽頭單位，組織發(fā)改、科技、經(jīng)信、財政、農(nóng)林水務、應急、市場監(jiān)管、統(tǒng)計、投促中心、重點中心、綠管中心、產(chǎn)投、國資、復興、公共資源交易中心、東投、稅務、資規(guī)等部門和街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)每季度召開聯(lián)席會議，通報建筑業(yè)主要指標情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決全區(qū)建筑業(yè)發(fā)展的重大問題，推進建筑業(yè)改革發(fā)展相關(guān)工作。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)制度，區(qū)直相關(guān)部門和街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導定期聯(lián)系對接施工總承包一級以上的建筑企業(yè)，精準服務企業(yè)發(fā)展。將建筑業(yè)發(fā)展指標納入?yún)^(qū)綜合目標考核范圍，形成爭先進位的工作氛圍和獎懲分明的考核導向。各相關(guān)部門要建立健全工作機制，進一步細化職能職責，加大對建筑業(yè)工作的指導、協(xié)調(diào)和支持力度，形成合力，共同推進我區(qū)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。