今日講解！三山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請的相關(guān)條件流程等問題的解答如下，如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問題可以隨時聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
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三山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵補(bǔ)助
對國家科技型中小企業(yè)、省高企培育企業(yè)在享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除基礎(chǔ)上，給予上一年度研發(fā)費(fèi)用10%一次性獎勵，最高20萬元。對市相關(guān)部門推薦申報高企的企業(yè)，給予每家3萬元一次性申報補(bǔ)助。對新認(rèn)定和重新認(rèn)定的高企在省獎勵基礎(chǔ)上給予20萬元一次性獎勵。開展“瞪羚”企業(yè)培育工作，對市“瞪羚”培育企業(yè)按研發(fā)投入給予最高50萬元一次性獎勵。加大對規(guī)模以下高企“升規(guī)”、規(guī)模以上企業(yè)“升高”的政策支持，對高企首次“升規(guī)”和規(guī)上企業(yè)首次“升高” ，在高企獎勵基礎(chǔ)上再給予20萬元一次性獎勵。對建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度并享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠政策的企業(yè)，給予新增研發(fā)投入10%補(bǔ)助。落實(shí)《蕪湖市關(guān)于引導(dǎo)全社會加大研發(fā)投入的實(shí)施意見》規(guī)定，對全市“研發(fā)雙50強(qiáng)”企業(yè)予以獎補(bǔ)。建立健全三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新政策體系，在國家、省、市科技政策獎勵基礎(chǔ)上額外給予一定資金支持。對當(dāng)年新認(rèn)定和重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予5萬元一次性獎勵。對當(dāng)年進(jìn)入市瞪羚企業(yè)培育庫的企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵。對當(dāng)年高企培育備案成功的企業(yè)給予0.5萬元一次性獎勵。對當(dāng)年入庫備案的科技型中小企業(yè)，給予0.5萬元獎勵。對中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報高新技術(shù)企業(yè)，當(dāng)年通過認(rèn)定的本區(qū)企業(yè)總數(shù)達(dá)30家的給予10萬元獎勵，達(dá)20家的給予5萬元獎勵，達(dá)10家的給予2萬元獎勵。對當(dāng)年新認(rèn)定的省級高新技術(shù)產(chǎn)品，每件給予1萬元一次性獎勵。

高企申報常見問題解答：
1. 如果企業(yè)月初科技人員數(shù)為20人，月末時為22人，其中2 名是新進(jìn)人員，那么在統(tǒng)計(jì)月平均人數(shù)時，是不是能把這新來的2名算進(jìn)去？

答：首先應(yīng)按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中對“科技人員”的定義判斷2名新進(jìn)人員是否符合統(tǒng)計(jì)要求，如果符合， 則可以計(jì)入當(dāng)月平均人數(shù)，反之則不可計(jì)入。

2. 臨時聘用人員包含勞務(wù)派遣人員嗎？

答：不包含。

3. 失敗的研發(fā)活動是否可以進(jìn)行歸集？

答：只要是研發(fā)活動，不管是否成功，都可以進(jìn)行歸集。

4. 企業(yè)2014年研發(fā)費(fèi)用資本化支出形成無形資產(chǎn)，在2016 年申請高企認(rèn)定時，能否計(jì)算入2013-2015年的研發(fā)費(fèi)用投入？

答：研發(fā)費(fèi)用資本化支出形成無形資產(chǎn)，可以根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則制度按無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用計(jì)入研發(fā)費(fèi)用。

5. 視同銷售能否算做企業(yè)的銷售收入？

答：參照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》以及《關(guān) 于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函〔2008〕828號） 等文件的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。

6. 技術(shù)訣竅是否能作為科技成果轉(zhuǎn)化的依據(jù)？

答：不可以。

7.如何籌備高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定工作？
答：1、知識產(chǎn)權(quán)：Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量建議每年5件以上（滿足成果轉(zhuǎn)化高分需求），Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)建議1件以上（滿足知識產(chǎn)權(quán)高分需求），知識產(chǎn)權(quán)獲得（自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、受讓）權(quán)利方面的工作需要保持連續(xù)性，避免集中、突擊申報知識產(chǎn)權(quán)。
2、科技人員：科技人員占職工總數(shù)比例不低于10%，上年度在企業(yè)實(shí)際工作時間183天以上，所處崗位與研發(fā)活動緊密相關(guān)。企業(yè)研發(fā)組織架構(gòu)完善合理。
3、研發(fā)費(fèi)用：研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)合理，研發(fā)輔助賬或?qū)Ｙ~規(guī)范合理，在年度審計(jì)報告、匯算清繳報告中進(jìn)行披露，研發(fā)數(shù)據(jù)之間相互匹配。企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除申報工作。
4、高新技術(shù)產(chǎn)品收入：高新技術(shù)產(chǎn)品的名稱、合同發(fā)票規(guī)范，檢測報告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品。高新技術(shù)產(chǎn)品（PS表）論述與技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切；產(chǎn)品的核心技術(shù)上，關(guān)鍵指標(biāo)、競爭優(yōu)勢明顯，知識產(chǎn)權(quán)支撐突出。佐證資料除合同、發(fā)票外，建議還可以提供第三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測報告。
5、科技成果轉(zhuǎn)化能力：科技成果轉(zhuǎn)化是指對專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等研發(fā)成果進(jìn)行后續(xù)試驗(yàn)開發(fā)和應(yīng)用推廣，直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有15個以上的科技成果，越早的科技成果越不易被認(rèn)可在近三年轉(zhuǎn)化。
6、研發(fā)組織管理水平：研發(fā)組織管理水平審查逐年趨于嚴(yán)格，要避免格式化、模板化生搬硬套造成的不切實(shí)際、不合邏輯的情況出現(xiàn)。特別是重新認(rèn)定的老高企，要多體現(xiàn)三年內(nèi)企業(yè)研發(fā)、組織管理等方面的提升和成效。
7、成長性評價：根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中計(jì)算方法和近三年企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，計(jì)算企業(yè)銷售收入和凈資產(chǎn)增長率，得出相應(yīng)分值。

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