博士后政策獎勵補(bǔ)助了解一下！安徽省博士后工作站申請的時間相關(guān)條件流程等問題的解答如下，合肥市、宿州市、淮北市、亳州市、阜陽市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、安慶市、蕪湖市、銅陵市、宣城市、池州市、黃山市的如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問題可以隨時聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
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一、我省各類企業(yè)博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收的非在職博士后生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人16萬元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收的其他類型博士后生活補(bǔ)貼仍按每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、建立出站博士后留皖補(bǔ)貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬元一次性出站留皖補(bǔ)貼。到國有企業(yè)（含國有控股）工作的出站留皖補(bǔ)貼由用人單位承擔(dān)，到民營企業(yè)工作的出站留皖補(bǔ)貼由各市級財政承擔(dān)。申請對象應(yīng)具備以下基本條件：

（一）在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)選在安徽企業(yè)的非在職博士后。

（二）與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，全職在崗工作且申報時已連續(xù)繳納社會保險半年以上。

三、新設(shè)國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）分別給予30萬元、15萬元一次性建站資助，按照屬地原則由市級財政承擔(dān)。新設(shè)博士后科研流動站給予30萬元一次性建站資助，由省級財政承擔(dān)。建站資助經(jīng)費(fèi)在新設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。

四、繼續(xù)加大優(yōu)秀博士后引進(jìn)力度，與全國博士后管理委員會辦公室聯(lián)合實(shí)施博士后國際交流計劃引進(jìn)項目，每年選拔推薦5-10人，按照每人每年30萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中全國博士后管理委員會辦公室、省級財政和設(shè)站單位分別資助每人每年10萬元，資助期2年。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化博士后科研項目資助，每年擇優(yōu)遴選省博士后科研活動經(jīng)費(fèi)資助項目100個左右，按照每個項目5-20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中企業(yè)博士后科研工作站項目資助比例不低于60%。

六、大力支持博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，開展博士后創(chuàng)新成果評鑒活動，定期擇優(yōu)遴選一批在我省轉(zhuǎn)化成功并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的博士后研究項目，分別給予博士后科研人員和設(shè)站單位5萬元、10萬元一次性獎勵。

七、積極鼓勵博士后設(shè)站單位創(chuàng)先爭優(yōu)，經(jīng)人社部綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作（流動）站給予15萬元獎勵；經(jīng)我省綜合評估為優(yōu)秀等次的省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）給予10萬元獎勵。

八、強(qiáng)化博士后工作管理和服務(wù)，定期舉辦全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇及主題教育培訓(xùn)等活動，給予承辦單位一定經(jīng)費(fèi)資助。各市人力資源社會保障和財政部門分別負(fù)責(zé)本市博士后工作的政策落實(shí)、日常管理和經(jīng)費(fèi)保障等工作。各市可按不低于省定標(biāo)準(zhǔn)制定博士后工作經(jīng)費(fèi)資助辦法。


安徽省各市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
合肥市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
鼓勵高新區(qū)單位依托博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地吸引博士后開展研究工作，對當(dāng)年新出站后入（留）區(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個人一次性獎勵、
宿州市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
對當(dāng)年被認(rèn)定為產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、院士工作站、博士后科研工作站的，國家級獎勵50萬元，省級獎勵20萬元，專項用于創(chuàng)新聯(lián)盟、院士工作站和博士后科研工作站建設(shè)。、
淮北市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
各市積極爭取與全國“雙一流”高校合作建設(shè)博士實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，對來皖留皖實(shí)習(xí)或科研攻關(guān)的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補(bǔ)貼。對入選博士后國際交流計劃引進(jìn)項目的按每人每年30萬元予以資助，資助期2年。新設(shè)國家級、省級博士后科研工作站各市分別按30萬元、15萬元標(biāo)準(zhǔn)給予建站資助。企業(yè)全職在站博士后生活補(bǔ)助提高到16萬元，出站博士后留皖在企業(yè)工作的給予20萬元津貼、
亳州市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
對新的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、院士工作站、博士后流動站、科技成果、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)科技型園區(qū)等，均給予一定資金獎勵，獎勵資金0.5萬元—50萬元。
阜陽市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
對新獲批登記備案的安徽省院士工 作站給予50萬元的資助,博士后工作站給予10萬元的資助,省、 市、區(qū)三級總資助額分別不超過250萬元、25萬元、
蚌埠市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
對新建的國家級和省級博士后科研工作站分別給予30萬元、15萬元啟動經(jīng)費(fèi)支持，對新建的技能大師工作室給予5萬元啟動經(jīng)費(fèi)支持。對企業(yè)博士后科研工作站吸引的在站博士后，每引進(jìn)1人，兩年內(nèi)給予建站企業(yè)每年4萬元補(bǔ)貼、
滁州市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
給予省級博士后科研工作站進(jìn)站博士后16萬元生活補(bǔ)助與進(jìn)站補(bǔ)助。

六安市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
加快博士后科研工作（流動）站建設(shè)。新設(shè)立的國家級博士后科研工作（流動）站和由省級博士后科研工作站晉升為國家級博士后科研工作站給予30萬元建站資助，新設(shè)立的省級博士后科研工作站給予15萬元建站資助。建站資助經(jīng)費(fèi)在新設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。引進(jìn)急需緊缺的具有國外博士后研究工作經(jīng)歷的青年人才，每人一次性給予30萬元生活補(bǔ)貼。.鼓勵博士后科研工作（流動）站創(chuàng)先爭優(yōu)。經(jīng)人社部綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作（流動）站給予15萬元獎勵；經(jīng)我省綜合評估為優(yōu)秀等次的省級博士后科研工作站給予10萬元獎勵。
馬鞍山市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
對經(jīng)省備案的院士工作站、國家級和省級博士后科研工作站，市財政將分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵；對設(shè)站單位給予每年5萬元工作經(jīng)費(fèi)資助；對博士后科研項目擇優(yōu)給予5萬-10萬元資助；對在站博士后給予每人每年5萬元生活補(bǔ)助
安慶市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
對新設(shè)立的國家級博士后工作站、省級博士后工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）以及掛牌博士后工作站分站的，分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵。
蕪湖市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
在獎補(bǔ)政策方面，我市對于新批設(shè)立國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）完成首次博士后研究人員招收工作，一次性分別給予30萬元、15萬元的設(shè)站啟動經(jīng)費(fèi)資助；博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員（或經(jīng)批準(zhǔn)允許單獨(dú)招收的博士后研究人員），在站期間給予每人每年2.4萬元生活補(bǔ)貼，同一工作站最長不超過3年；博士后科研工作站招收博士后研究人員，在站期間科研活動項目獲得省級以上博士后管理部門資助的，市級比照資助經(jīng)費(fèi)給予1：1配套支持，其中博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員（或經(jīng)批準(zhǔn)允許單獨(dú)招收的博士后研究人員），每招收1人給予博士后科研工作站3萬元經(jīng)費(fèi)資助；經(jīng)人社部或省級綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）的，市級分別給予15萬元、10萬元獎勵。根據(jù)各博士后科研工作站年度實(shí)際運(yùn)行績效，經(jīng)市相關(guān)部門綜合評估，運(yùn)營成效考核為優(yōu)秀（85分以上，不超過20%）、良好（70-84分）的工作站分別給予20萬元、10萬元的運(yùn)營資助。
銅陵市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
鼓勵支持民營企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站，同等條件下優(yōu)先申報設(shè)站。對新認(rèn)定的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予60萬元、50萬元建站資助及研發(fā)運(yùn)營補(bǔ)貼。對進(jìn)站工作的博士后研究人員，每人每年給予5萬元生活補(bǔ)貼。支持民營企業(yè)建立技能大師工作室，被認(rèn)定為市級的給予10萬元資金補(bǔ)助，被認(rèn)定為國家級、省級的市財政配套給予12萬元、10萬元資金補(bǔ)助。、
宣城市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
支持企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，對獲批建設(shè)博士后科研工作站等研發(fā)平臺的企業(yè)，分別按照國家級50萬元、省級20萬元給予資金補(bǔ)貼，對獲批院士工作站的企業(yè)給予一次性獎勵50萬元。對企業(yè)引進(jìn)的兩院院士、在站博士后科研人員每人每年分別給予20萬元、5萬元生活補(bǔ)貼。、
池州市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
對新認(rèn)定的省級工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、博士后科研工作站、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等研發(fā)平臺，一次性獎勵20萬元；對新認(rèn)定的國家、省級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，一次性分別給予50萬元、20萬元獎勵。
黃山市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
對新認(rèn)定的省級院士工作站,給予25萬元一次性獎勵;對市績效評價獲優(yōu)秀等次的,給予5萬元獎勵,獎勵資金用于人才培養(yǎng)引進(jìn)等支出
淮南市博士后科研工作站獎補(bǔ)政策
經(jīng)開區(qū)博管辦對經(jīng)開區(qū)工作站新批準(zhǔn)設(shè)立的分站企業(yè)給予10萬元建站資助,建站資助經(jīng)費(fèi)在新設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。同時，給予設(shè)立分站的企業(yè)每年2萬元工作經(jīng)費(fèi)資助，對博士后科研項目擇優(yōu)給予5-10萬元資助，對在站博士后給予每人每年2 萬元生活補(bǔ)助
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