蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報條件、流程和材料及認(rèn)定獎勵補(bǔ)貼，需要申報的蚌山區(qū)、龍子湖、禹會區(qū)、淮上區(qū)、懷遠(yuǎn)縣、五河縣、固鎮(zhèn)縣企業(yè)可隨時咨詢小編合作：
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蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定獎勵補(bǔ)貼：
遴選認(rèn)定一批市級創(chuàng)業(yè)研究院，最高給予20萬元補(bǔ)助，對認(rèn)定為省級創(chuàng)業(yè)研究院的，按規(guī)定給予50萬元補(bǔ)助。遴選認(rèn)定一批市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，最高給予10萬元補(bǔ)助；爭創(chuàng)一批省級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室。
二、蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法
第一章  總則
第一條  為扎實推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)型城市”建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才，進(jìn)一步提升全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法（試行）的通知》（皖人社秘〔2018〕187號）和《蚌埠市人民政府關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)蚌埠行動方案的通知》（蚌政秘〔2022〕62號）精神，特制定本辦法。
第二條  認(rèn)定創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，主要是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師的引領(lǐng)示范、培養(yǎng)帶動作用，以推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)人才隊伍建設(shè)。
第三條  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室主要在創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、職業(yè)院校中認(rèn)定，每年評審認(rèn)定一次。市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室由市人力資源和社會保障局評審認(rèn)定。對市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室工作成績突出、成果顯著的，擇優(yōu)推薦申報省級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室。
第四條  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：
1.開展精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策咨詢；
2.總結(jié)和推廣創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗；
3.培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后備人才；
4.承擔(dān)政府及相關(guān)部門交辦的創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)工作。
第二章  申報與評審
第五條  申報認(rèn)定創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)符合以下條件：
（一）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師應(yīng)具備以下條件之一：
1.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作5年及以上，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師證書或獲得優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)講師稱號的；
2.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作5年及以上，直接指導(dǎo)或參加創(chuàng)業(yè)大賽等相關(guān)省級賽事獲得獎勵的；
3.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作5年及以上，獲得省級及以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)表彰的；
4.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作5年及以上，行業(yè)經(jīng)驗豐富，工作成績突出、成果顯著的。
（二）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)具備以下所有條件：
1.有不少于20平方米的固定服務(wù)場所和相應(yīng)辦公設(shè)施，且有醒目的工作室標(biāo)識；
2.至少有1位領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師及2名及以上工作人員；3.認(rèn)真宣傳貫徹國家、省、市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)和政策措施，協(xié)調(diào)落實促進(jìn)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策；
4.建立健全工作室管理規(guī)章制度，有開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)臺賬；
5.制定工作目標(biāo)，且取得一定實施成效。
第六條  市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報評審認(rèn)定程序：（一）單位申報。符合條件的單位按照文件要求于每年5月底前向市人力資源和社會保障局申報并報送相關(guān)材料。
（二）市級評審。市人力資源和社會保障局組織專家或有關(guān)人員對申報單位申報材料進(jìn)行評審。
（三）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室名單在市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議，市人力資源和社會保障局發(fā)文確認(rèn)。
（四）授牌。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室名稱按"蚌埠市+申報個人名稱+創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室"命名。
第七條  申報認(rèn)定市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室需報送下列材料：
1.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報表。
2.申請報告。包括：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn)，申報市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室管理制度和計劃目標(biāo)，能夠為創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師人才隊伍建設(shè)的政策措施等。
3.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料復(fù)印件。
第三章 資金補(bǔ)助與項目效果
第八條  經(jīng)認(rèn)定的市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，給予5萬元一次性補(bǔ)助，主要用于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所需設(shè)備購置、人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)交流等支出。市人力資源和社會保障局每年開展一次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室工作成果評鑒，根據(jù)評鑒結(jié)果，對合格的工作室以獎代補(bǔ)給予5萬元/年的后續(xù)資金支持，引導(dǎo)、激勵創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見成效。以上所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
第九條  市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位要加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理；市人力資源和社會保障局可采取抽檢或委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計。
第十條  市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)產(chǎn)生以下效果：1.每季度至少組織1次及以上區(qū)域性創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)交流指導(dǎo)；
2.每年至少開展2次及以上創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)主題活動；
3.每年至少舉辦10次以上“周六創(chuàng)業(yè)課”、5次以上創(chuàng)業(yè)沙龍或創(chuàng)業(yè)論壇或展覽展示或融資對接等主題活動；
4.每年至少培養(yǎng)1名以上創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作骨干；5.其他有關(guān)創(chuàng)業(yè)活動。
第四章  日常運(yùn)行管理
第十一條 強(qiáng)化市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運(yùn)行管理。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、宏觀管理；市失業(yè)保險和就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的評審認(rèn)定、督查指導(dǎo)、年度考核和期滿評估等工作；申報單位為工作室具體管理部門，負(fù)責(zé)工作室的人員配置、場地保障、工作開展、日常管理等。
（二）落實目標(biāo)規(guī)劃。市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動。建立完善工作日志、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺賬等資料檔案。
（三）明確退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，由市人力資源和社會保障局發(fā)文注（撤）銷，并摘牌。
1.自然退出：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開本單位、本崗位導(dǎo)致該工作室一年及以上無符合條件的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師，不適合存續(xù)的；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。
2.強(qiáng)制退出：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報認(rèn)定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室未按相關(guān)財經(jīng)制度規(guī)定使用管理財政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會影響的。
（四）實行重大事項報告制度。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室在工作開展、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時向市人力資源和社會保障局報告。
第五章  附則
第十二條  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。
第十三條
本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行?！　?/p>