合肥瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)拔尖人才申報條件是什么？瑤海區(qū)對產(chǎn)業(yè)拔尖人才的補(bǔ)助政策是什么？關(guān)于這些，想要申報的朋友可詳細(xì)了解下文中的內(nèi)容，有不明白的可咨詢小編：

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合肥瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)拔尖人才申報補(bǔ)助：

產(chǎn)業(yè)拔尖人才”發(fā)放“瑤海人才禮遇卡”，為人才提供工作、生活等全方位服務(wù)。針對人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療待遇等方面需求，采取“量身定制、一人一策”等方式給予解決不斷增強(qiáng)高層次人才的職業(yè)榮譽(yù)感和崗位吸引力。

合肥瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)拔尖人才申報條件：

（一）申報對象具有良好的思想品德和職業(yè)道德，就職的企業(yè)須注冊登記、稅務(wù)、統(tǒng)計三種關(guān)系均在我區(qū)，且需合規(guī)合法持續(xù)經(jīng)營，評選年度未被相關(guān)監(jiān)管部門納入違規(guī)經(jīng)營，責(zé)令整改范圍。

（二）申報單位限報兩名人選，申報人只能申報企業(yè)經(jīng)營管理類或一線專業(yè)技術(shù)類人才中的一項。

（三）區(qū)屬國有企業(yè)單位不納入申報范圍。入選過國家“萬人計劃”、省“特支計劃”、市“領(lǐng)軍人才”、區(qū)“拔尖人才”等區(qū)級及以上人才項目入選者不納入申報范圍。在管理期內(nèi)的其他市級以上人才項目入選者不納入申報范圍。

（四）具體條件：

企業(yè)經(jīng)營管理類拔尖人才：主要指在區(qū)“五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”企業(yè)的主要創(chuàng)辦人和實際管理人（企業(yè)董事長或總經(jīng)理）。

（1） 應(yīng)具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力，管理期間所運營的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，利稅逐年幅度增長，競爭力不斷增強(qiáng)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（2） 經(jīng)營管理的企業(yè)應(yīng)具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿洼^高的成長性，建立起完備規(guī)范的科研、管理、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)體系。

（3）申報人才所在企業(yè)分別具備下列條件之一：

新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)：原則上應(yīng)為規(guī)模以上的企業(yè)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利等，企業(yè)在評選年度上一個會計年度凈利潤應(yīng)保持正增長。

金融商貿(mào)服務(wù)業(yè)：金融企業(yè)在評選年度上一個會計年度納稅額不低于300萬元。限額以上商貿(mào)服務(wù)企業(yè)，年零售額在１億元以上且增速達(dá)到全區(qū)平均水平的。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：

①在世界知名酒店管理集團(tuán)旗下的品牌酒店擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)，并在酒店從業(yè)年限在15年以上，現(xiàn)任我區(qū)4星級及以上旅游酒店總經(jīng)理職務(wù)者；②曾在國家旅游局最新公布（以提出申請的時間確定）的百強(qiáng)旅行社中擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)，擁有15年以上旅行社從業(yè)經(jīng)驗，現(xiàn)任我區(qū)旅行社總經(jīng)理職務(wù)者；③在近3年年營業(yè)收入全國排名前30名的旅游電子商務(wù)企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)；④曾在國內(nèi)4A景區(qū)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)累計在10年以上，現(xiàn)任我區(qū)A級景區(qū)副總經(jīng)理及以上職務(wù)；⑤近 5 年擔(dān)任以下職務(wù)者： 地市級文化產(chǎn)業(yè)示范基地、園區(qū)主要負(fù)責(zé)人，且上年度個人薪金總收入 30 萬元以上；年收入 5000萬元以上的生產(chǎn)型文化企業(yè)，或年收入500 萬元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)董事長或總經(jīng)理（總裁）， 且上年度個人薪金總收入20 萬元以上。

大健康產(chǎn)業(yè)：

企業(yè)在評選年度上一個會計年度納稅額不低于100萬元。

建筑產(chǎn)業(yè)：

企業(yè)在評選年度前三年（含評選年度）建筑業(yè)產(chǎn)值連續(xù)超1億元。

（4）相當(dāng)于上述層次的人才。

一線專業(yè)技術(shù)類拔尖人才：主要指在區(qū)“五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”企業(yè)中工作的專業(yè)技術(shù)人才，與申報企業(yè)簽訂勞動合同或用人協(xié)議。并分別具備下列條件之一：

新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)：

（1）從事項目研發(fā)及實施的核心技術(shù)人才，并形成科技成果（科學(xué)論文、科學(xué)著作、知識產(chǎn)權(quán)、原理性模型等）；

（2）對本職崗位相關(guān)的各項業(yè)務(wù)操作技能、操作流程等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，研發(fā)及實施的科技成果轉(zhuǎn)化獲得較高社會經(jīng)濟(jì)價值；

（3）在市級以上政府主辦的各類新一代信息技術(shù)業(yè)務(wù)技能比賽中獲得獎勵表彰；

（4）打造區(qū)域級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，合作推進(jìn)本地特色產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化改造升級，并在全市及以上得到推廣；

（5）利用5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)，在各個重點行業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用，形成供需對接、產(chǎn)學(xué)研用金合作，推廣優(yōu)秀案例；

（6）在推動企業(yè)創(chuàng)建兩化融合示范企業(yè)、智能工廠、數(shù)字化車間工作起到關(guān)鍵作用。

金融商貿(mào)服務(wù)業(yè)：

（1）對本職崗位相關(guān)的各項業(yè)務(wù)操作技能、操作流程等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，并在行業(yè)系統(tǒng)得到推廣；

（2）在市級以上金融、商務(wù)系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務(wù)技能比賽中取得優(yōu)異成績并獲得獎勵表彰，相關(guān)工作成果獲得國家、省、市級認(rèn)定的；

（3）具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，獲得注冊會計師（CPA）、注冊金融分析師（CFA）、風(fēng)險管理師（FRM）、注冊國際投資分析師（CIIA）、金融理財師（CFP）、精算師等國際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證的（申報要求不受資格認(rèn)證等級限制）；

（4）具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，研究生及以上學(xué)歷，擔(dān)任分支公司部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，具備經(jīng)濟(jì)師、資產(chǎn)評估師、融資租賃或基金從業(yè)資格證等中、高級職稱的；

（5）商貿(mào)服務(wù)行業(yè)。在銷售、服務(wù)、直播等行業(yè)業(yè)績突出，在全市同行業(yè)中業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：

（1）非國有文創(chuàng)企業(yè)中具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或高級技師資格；

（2）近5年，在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝、攝影等文藝類方面獲得省級最高獎1個或二等獎3個以上，且涉及創(chuàng)作、導(dǎo)演、舞美、作曲、表演、攝影等專業(yè)至少5部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創(chuàng)作積累者；

（3）近 5 年，獲得廳局級單位、省級權(quán)威行業(yè)協(xié)會舉辦的創(chuàng)意設(shè)計類評選個人獎項；

（4）省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人（不受時間限制）。

大健康產(chǎn)業(yè)：

（1）在市級以上衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務(wù)技能比賽中取得優(yōu)異成績并獲得獎勵表彰；

（2）對本職崗位相關(guān)的各項業(yè)務(wù)操作技能、操作流程等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，并在衛(wèi)生系統(tǒng)得到推廣的；

（3）掌握醫(yī)療衛(wèi)生國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)動態(tài)，對學(xué)科發(fā)展有獨到見解，能夠處理較復(fù)雜疑難問題，有較強(qiáng)的科研、教學(xué)、臨床和組織管理能力，在市內(nèi)有較大影響。在核心期刊發(fā)表論文不少于1篇；

（4）合肥市生物醫(yī)藥優(yōu)秀科研成果一等獎第一完成人；安徽省生物醫(yī)藥優(yōu)秀科研成果二等獎及以上第一完成人；

（5）合肥市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元生物醫(yī)藥企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）。

建筑產(chǎn)業(yè)：

（1）在市級以上建設(shè)系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務(wù)技能比賽中取得優(yōu)異成績，并獲得獎勵表彰；

（2）對本職崗位相關(guān)的各項業(yè)務(wù)操作技能、操作流程等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，并在建設(shè)系統(tǒng)得到推廣的；

（3）取得國家一級（或相當(dāng)于一級）注冊類工程師或工程類中級（含中級）以上職稱的。

相當(dāng)于上述層次的人才。