為深入推進(jìn)“技工大省”建設(shè)，全面實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程，打造公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才，進(jìn)一步提升全方位公共就業(yè)服務(wù)水平，現(xiàn)將《淮南市職業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

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淮南市職業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法

（試行）

 

第一章  總則

第一條  為打造公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才，提升全方位公共就業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《職業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法》（皖人社秘〔2018〕184號），現(xiàn)制定本辦法。

第二條  認(rèn)定職業(yè)指導(dǎo)大師工作室，主要是發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)大師的引領(lǐng)示范、培養(yǎng)帶動作用，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)人才隊伍建設(shè)。

第三條  職業(yè)指導(dǎo)大師工作室主要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校中認(rèn)定，每年評審認(rèn)定一次。市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室由市人力資源和社會保障部門評審認(rèn)定，從中擇優(yōu)申報省級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室。

第四條  職業(yè)指導(dǎo)大師工作室主要功能包括：

1.開展精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢；

2.研判人力資源市場形勢和趨勢；

3.總結(jié)和推廣就業(yè)服務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗；

4.培養(yǎng)就業(yè)指導(dǎo)后備人才。

第二章  申報與評審

第五條  申報認(rèn)定職業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)符合以下條件：

（一）職業(yè)指導(dǎo)大師應(yīng)具備以下條件之一：

1.從事就業(yè)服務(wù)工作10年及以上，具有職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書；

2.從事就業(yè)服務(wù)工作10年及以上，獲得省級及以上就業(yè)工作先進(jìn)表彰；

3.從事就業(yè)服務(wù)工作10年及以上，工作成績突出、成果顯著的。

（二）職業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)具備以下所有條件：

1.至少有1位領(lǐng)銜職業(yè)指導(dǎo)大師及2名及以上工作人員；

2.認(rèn)真宣傳貫徹國家、省、市促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī)和政策措施；

3.協(xié)調(diào)落實促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策；

4.建立完善的職業(yè)指導(dǎo)大師人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；

5.能提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

第六條  市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報評審認(rèn)定程序：

（一）下發(fā)通知。市人力資源和社會保障局下發(fā)工作通知，明確申報條件、名額及有關(guān)要求。

（二）遴選推薦。縣（區(qū)）人力資源和社會保障局和在淮高校按照公開、公平、擇優(yōu)原則和規(guī)定條件遴選確定候選單位，并向市人力資源和社會保障局報送材料。

（三）專家評審。市人力資源和社會保障局組織專家對候選單位申報材料進(jìn)行評審，專家不少于7人，實行無記名票決制。

（四）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室名單在市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議，市人力資源和社會保障局發(fā)文確認(rèn)。

（五）授牌。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。職業(yè)指導(dǎo)大師工作室名稱按“申報個人名稱+職業(yè)指導(dǎo)大師工作室”命名。

第七條  申報認(rèn)定市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室需一式兩份報送下列材料：

1.職業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報表。

2.申報單位申請報告。包括：職業(yè)指導(dǎo)大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn)，申報市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，職業(yè)指導(dǎo)大師工作室管理制度和計劃目標(biāo)，能夠為職業(yè)指導(dǎo)大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)大師人才隊伍建設(shè)的政策措施等。

3.職業(yè)指導(dǎo)大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料復(fù)印件。

4.各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結(jié)果的報告。

第三章  資金補(bǔ)助與項目效果

第八條  經(jīng)認(rèn)定的市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室，由市就業(yè)補(bǔ)助資金給予5萬元一次性補(bǔ)助，主要用于職業(yè)指導(dǎo)大師工作室所需設(shè)備購置、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。市、縣應(yīng)對省級、市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室開展活動等給予專項補(bǔ)助，所需資金從本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第九條  市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位要加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理。市人力資源和社會保障局采取抽檢的方式，對市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計。

第十條  市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)產(chǎn)生以下效果：

1.每季度至少組織1次及以上區(qū)域性就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)交流指導(dǎo)；

2.每年至少開展2次及以上職業(yè)指導(dǎo)大師進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)主題活動；

3.每年至少培養(yǎng)2名以上公共就業(yè)服務(wù)工作骨干。

第四章  日常運(yùn)行管理

第十一條  強(qiáng)化市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運(yùn)行管理。

（一）明確職責(zé)。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、宏觀管理；市公共就業(yè)人才管理服務(wù)中心承擔(dān)市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室評審認(rèn)定、督查指導(dǎo)、年度考核和期滿評估等工作；申報單位為工作室具體管理部門，負(fù)責(zé)工作室的人員配置、場地保障、工作開展、日常管理等。

（二）制定規(guī)劃。市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動。

（三）強(qiáng)化激勵。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)建立、健全相應(yīng)的評鑒制度，引導(dǎo)和激勵職業(yè)指導(dǎo)大師工作室出成果、見成效。定期開展職業(yè)指導(dǎo)大師工作室工作成果評鑒，根據(jù)評鑒結(jié)果以獎代補(bǔ)給予后續(xù)支持。

（四）動態(tài)調(diào)整。自然退出或被強(qiáng)制退出的市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室，由市人力資源和社會保障局發(fā)文注（撤）銷并摘牌。

1.自然退出。職業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的；職業(yè)指導(dǎo)大師因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開本單位、本崗位導(dǎo)致該工作室一年及以上無符合條件的職業(yè)指導(dǎo)大師，不適合存續(xù)的；職業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

2.強(qiáng)制退出。職業(yè)指導(dǎo)大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在市級職業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報認(rèn)定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的；職業(yè)指導(dǎo)大師工作室未按相關(guān)財經(jīng)制度規(guī)定使用管理財政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會影響的。

第五章  附則

第十二條  職業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。

第十三條  本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。